割果外劳摇身变成“打工皇帝”:有人一个月能赚5000令吉,还获小园主处处讨好

 

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我国面对冠病疫情造成种植和原产业人手短缺的问题,原产业部长拿督莫哈末凯鲁丁呼吁本地人从事相关领域的工作。

他发文告指出,种植和原产业面对非常严重的人手短缺问题,担心会影响我国农业和原产业的生产表现。

“与此同时,国人的安全也不容妥协,因此,原产部认为,考虑到目前的情况,暂时禁止引进外劳是最佳方案。”

油棕业人手荒,外劳变得非常抢手。

(安顺9日讯)在冠病传播年多后,许多外劳回国无法重入我国工作,导致油棕业出现工人严重短缺问题,仍留在我国工作的外劳变成油棕业竞相争聘的宠儿,雇主提高工资当儿,还得处处讨好,让割果外劳摇身变成“打工皇帝”!

割棕果外劳除了享受高工资,一些割果承包商和园主得主动协助他们工作,部分收入高的外劳从过去全天工作,改为只需工作半天,生活过得写意。

马文喜:小园主得支付较高工资,还得协助外劳工作。

半港13碑油棕小园主马文喜说,在正常情况下,小园主在每隔14天,就得聘请工人割果一次,但这次许多印度尼西亚外劳陆续回国,造成人手非常缺乏,有些小园主每隔21至29天才有办法割果一次,变成割果外劳非常抢手,连外州油棕业也越州来抢工人。

“在过去外劳割果工资每吨约40令吉,如今峇眼拿督割果难度比较高的地区,工资起到每吨80至100令吉,而半港工作比较容易的工资也需50至60令吉。过去割果熟练的印度尼西亚工人工资低,服务态度好,如今他们之中有许多已回印度尼西亚,小园主被迫聘用比较不熟练的孟加拉国工人。”

他说,小园主支付较高工资,还得协助外劳工作,为的是希望外劳留下来为他们割果。勤奋的外劳每月的收入介于4000至5000令吉,对他们来说这是很高的收入了。

陈忠明:人手荒严重影响油棕业发展。

安顺英丹油棕有限公司董事经理陈忠明说,不仅小园主缺少人手割棕果,连大园坵也面对同样的问题。

“外劳割果工资涨到每吨60至70今吉,而且也挑工作来做,油棕树身过高没人要接来做,因为树高割果难度高。以前外劳从早上做到傍晚6、7时,现在因收入高了,他们之中有些只做到下午2时就休息了。”

他指出,这种人手荒严重影响油棕业发展,如今油棕价高还好,如果棕果价下跌就成问题了。

他说,不仅割果出现人手荒,连棕果运载也出现工人短缺问题,希望政府正视这方面问题,否则将影响我国油棕业发展。

陈苏洲印度尼西亚工资也在提高中。

棕果收割承包商陈苏洲说,在上世纪80年代,收割棕果的工人有90%是马来西亚工人,但如今外劳占了90%。

“在冠病疫情传播时期,印度尼西亚外劳纷纷回国,导致棕果收割出现人手短缺问题。小园主喜聘外劳,因为本地工人工资比外劳高,如今外劳工资也提高不少,目前棕果价还处于高价位,一旦棕果价回跌,那时小园主也难以聘请外劳,这是油棕行业面对的问题,需要政府关注。”

他说,据一些仍在马来西亚割棕果的印度尼西亚外劳说,印度尼西亚棕油业工资也在上涨,他们情愿回国工作,所以在今年开斋节后,相信会有另一波的印度尼西亚工人回印度尼西亚,届时棕果收割行业人手短缺将进一步加剧,除非政府能引人另一批外劳进入我国工作。

“目前勤奋的外劳每个月收入可以超过4000令吉,对他们来说是非常不错的收入。”

还在大马割棕果的外劳获得高工资,还获小园主处处讨好,摇身变成打工皇帝。

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