大马很多人不清楚,SOCSO原来有这么多福利?



政府规定雇主老板必须为员工投保和缴纳社会保险机构SOCSO/PERKESO,因此大部分的打工一族都是社险机构的会员。若你注意查看薪水单的话,每月薪水都会被扣除一部分作为社险的保费。


不过很多民众虽然每月都在缴纳保费,却不知道究竟这个社险将可以为自己带来什么保障,万一发生什么意外时,也不会去索取赔偿。

因此,在此就为各位介绍社会保险机构SOCSO/PERKESO究竟有提供什么保障。首先来了解的是,社险基本分为2个户口,包括了: 第一户头为工伤保险计划(Skim Bencana Pekerjaan)第二户头则是残疾保险计划(Skim Keilatan)

第一户口:工伤保险计划(Skim Bencana Pekerjaan)

工伤保险计划只有在任职期间受保,只要停止工作,就不再获得保障,而在工伤保险计划底下,但凡由工作引起的受伤、疾病及死亡,只要符合条件,都可向社险索偿。

工伤保险受保情况包括:

~执行工作期间发生意外。

~路途中发生意外,如从住处到工作地点上下班途中,或在休息时间,往返工作地点和用餐地点途中,抑或像销售员、技工等在外头执行工作途中,又或者被公司外派到国外培训的途中发生不幸事故。

~紧急事故中遭遇意外,员工身在工作地点范围内,为了拯救、援助或保护遇到不幸事故的人而发生意外。

~职业疾病,以记者为例,因疫情期间外出采访,染上冠状病毒病,或者长期久坐及面对电脑,引发脊椎相关疾病或眼疾。

工伤保险计划所提供的福利:

1. 医疗福利(Faedah Perubatan):因工作受伤或患上职业疾病的员工,可在社险机构指定的诊所,抑或政府医院或诊所,获得免费医疗直至康复为止。

2. 暂时丧失能力福利(Faedah Hilang Upaya Sementara):员工因意外导致4天或以上无法上班,社险机构将会负担该名员工在病假期间的80%每日平均薪资。

3. 永久丧失能力福利(Faedah Hilang Upaya Kekal):基于工伤,造成永久丧失能力的员工可申请此福利,社险机构将承担该名员工90%的每日平均薪资。
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