大马HR真实分享:10大超奇葩的面试行为,你们都是认真的吗?

为什么每次投出去的履历表都石沉大海?为什么面试后还是没有得到Offer?除了抱怨一声该公司「不识货」,你有没有想过可能是自己的问题?

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一名任职HR的大马网友在分享了 『10个她遇过的超奇葩面试行为』,提醒大家不要犯这些低级错误:

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1. 职场0经验却狮子开大口

那些大学刚毕业拿着张破纸,一点经验都没有就希望薪水5-10k的,姐姐在这里劝你洗洗睡吧!

2. 履历表厚过字典

Resume厚过新华字典!小学当过班长、参加过歌唱比赛都写进去。个人奉劝一句,我们只想了解你的能力而不是你的人生,简洁复述你的学历经验就好。

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3. 履历表写到Macam yes,面试时却什么都不会

Resume写到天上有地下无,一interview十问九不应,问啥啥不会。基本MS excel、word都不懂,那当初你resume是写来搞屁的吗?Resume就是用来了解你的能力是否与我们公司要求相符,如果不符合就省略大家面试时间,而你却是在制造麻烦…

4. 不尊重面试场合

短裤拖鞋背心就敢敢来interview,我想说如果最基本的尊重都没有,你再好的学历/经验,也不会有人请你

照片来源: gaobei.com | 示意图

5. 过分要求津贴

薪水要求低,但allowance要求过高!油钱tol钱住宿伙食,公司是可以claim一半的,可是却还要求公司帮你service车,给完房租,包山包海,请问下还需要包你家人生养死葬吗?

6. 不懂得变通回答面试官的问题

直白的回答,问你为什么有兴趣进贵公司上班,你说缺钱用,虽然是事实,但婉转一些回答也可以吧?!

7. 没有作好准备

毫无准备的面试,问你知道我们公司是从事什么业务的吗?你说不知道,问你懂你面试的是什么职位吗?你说不知道,那你面试个鬼,你知道什么?

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