为什么每次投出去的履历表都石沉大海？为什么面试后还是没有得到Offer？除了抱怨一声该公司「不识货」，你有没有想过可能是自己的问题？
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一名任职HR的大马网友在分享了 『10个她遇过的超奇葩面试行为』，提醒大家不要犯这些低级错误：
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1. 职场0经验却狮子开大口
那些大学刚毕业拿着张破纸，一点经验都没有就希望薪水5-10k的，姐姐在这里劝你洗洗睡吧！
2. 履历表厚过字典
Resume厚过新华字典！小学当过班长、参加过歌唱比赛都写进去。个人奉劝一句，我们只想了解你的能力而不是你的人生，简洁复述你的学历经验就好。
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3. 履历表写到Macam yes，面试时却什么都不会
Resume写到天上有地下无，一interview十问九不应，问啥啥不会。基本MS excel、word都不懂，那当初你resume是写来搞屁的吗？Resume就是用来了解你的能力是否与我们公司要求相符，如果不符合就省略大家面试时间，而你却是在制造麻烦…
4. 不尊重面试场合
短裤拖鞋背心就敢敢来interview，我想说如果最基本的尊重都没有，你再好的学历/经验，也不会有人请你
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5. 过分要求津贴
薪水要求低，但allowance要求过高！油钱tol钱住宿伙食，公司是可以claim一半的，可是却还要求公司帮你service车，给完房租，包山包海，请问下还需要包你家人生养死葬吗？
6. 不懂得变通回答面试官的问题
直白的回答，问你为什么有兴趣进贵公司上班，你说缺钱用，虽然是事实，但婉转一些回答也可以吧？！
7. 没有作好准备
毫无准备的面试，问你知道我们公司是从事什么业务的吗？你说不知道，问你懂你面试的是什么职位吗？你说不知道，那你面试个鬼，你知道什么？
