麦当劳第一次因为违反员工福利被告,或面临1亿3千万令吉的赔偿

今年8月,澳洲昆士兰(Queensland)麦当劳经销商Tantex被指剥夺员工的休息时间,被法院勒令向一名前员工支付1000澳元(约马币2990元)的赔偿金和800澳元的薪水(约马币2390元)。这名前员工叫Chiara Staines,她于2017年5月到2019年6月在一间麦当劳门市工作期间,竟只有3次长约10分钟的带薪饮水休息时间。

▼根据《2013年麦当劳澳洲企业协议》,麦当劳员工轮班4到9小时,可享有10分钟饮水休息时间;如果工作时间超过9小时,员工有权享有2次10分钟的休息时间;工作时间超过5小时,还能享受一次餐休。但Chiara在法庭上表示,她的工作节奏很快,环境压力非常大。联邦法院下令,经营着6间快餐店的Tantex Holdings必须向Chiara支付赔偿金。

▼零售和快餐工人工会(RFFWU)表示,这是澳洲历史上麦当劳第一次因为违反员工福利而被吿上联邦法庭。根据RFFWU提交给法庭的文件,麦当劳经销商Tantex的总经理利用权势让员工就范、他让员工们认为,麦当劳可以「合法阻止员工在规定的休息时间以外喝水或上厕所」。这位经理曾表示:「如果你轮班时有10分钟休息时间,这将是你唯一被允许喝水或上厕所的时间。我希望上帝保佑你,在下一次休息时间到来之前不要口渴,因为我们不允许工作时喝水。」

▼法官John Logan认为,上厕所和喝水是工作场所的权利,麦当劳是在剥削员工的休息时间。这些情况在澳洲麦当劳很常见,Chiara的成功案例为集体诉讼竖立了一个法律先例,据悉相关工会与律师正在筹备提起集体诉讼,根据工作时间和休息时间的不同,若麦当劳败诉,将有大约25万的员工有权获得超过这1800澳元的赔偿与支薪,很可能须支付总计4500万澳币的天价(约马币1亿3千万)。

上班时间不许喝水、上厕所,这样的要求太苛刻了。如果像Chiara一样的员工提出集体诉讼,澳洲麦当劳可能将要面临巨大的压力。

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