印度尼西亚又要禁止女佣到大马服务了?

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印度尼西亚政府宣布明年1月1日起推行新政策,规定所有印度尼西亚帮佣出国时必须零负债。这意味着雇主必须完全负责女佣出国的所有行政费,雇用印度尼西亚女佣的费用可能因此显着提高。

新任印度尼西亚驻马大使荷莫诺恫言,如果大马无法符合新的聘雇合约条件,印度尼西亚将再次停止该国的女佣前来大马工作。

他说,印度尼西亚与大马针对印度尼西亚女佣的谈判已经进行了多时,之前的谅解备忘录(MOU)也已逾期4年,但是迟迟无法达成协议,印度尼西亚还是继续将印度尼西亚女佣送来大马。

“我们不能一直让这种问题持续下去,如果大马还是无法符合新的合约内容,印度尼西亚将停止让女佣到大马工作。”

刚在上周上任的荷莫诺接受《星报》访问时,这样指出。

他指出,聘雇合约已修改了数次,但两国一直无法对新合约达成协议,印度尼西亚政府上个月也向大马提出最新建议书。

他希望,新的谅解备忘录尽快谈妥,毕竟该国女佣还是处于弱势地位。

印度尼西亚政府已经不是第一次停止该国的女佣到大马服务。印度尼西亚政府曾在2009年6月因为不满大马连续发生多起女佣被虐待的事件,首次冻结女佣来马。

两国政府之后经过多轮交涉,这项禁令在2011年12月1日,才开始解冻。

此外在2017年,印度尼西亚政府也再次宣布,逐步停止输出家庭女佣到外国,并在2019年全面禁止女佣出口。但不久后,印度尼西亚政府取消这项政策。

荷莫诺说,目前大马大约有270万名印度尼西亚外劳,但是只有70万4000人持合法文件。

他表示,印度尼西亚与大马是在2006年首次签署女佣来马工作的谅解备忘录,并在2011年做出修正,有效期早在2016年期满。

他指出,这份备忘录的内容,包括允许女佣保管本身护照、允许她们与家人联系、享有周休日、薪水须通过汇入银行户头支付、雇主与女佣须签署统一规格合约,以及合约列明雇主、女佣和中介公司的责任等。

新任印度尼西亚驻马大使荷莫诺

荷莫诺说,印度尼西亚政府也要求,通过两国政府直接洽谈来雇用女佣,而不是通过第三方。

他也指出,大马单方面通过我国移民局的网上雇佣系统,让雇主直接雇用女佣,这套系统抵触了印度尼西亚的法律。

他说,大马政府通过这套系统所雇用的女佣,并没雇用合约,而一些印度尼西亚的中介公司,利用这个漏洞把印度尼西亚的难民送到大马来。

“她们没有经过专业培训,也会导致雇主不满她们的服务,女佣则遭虐待,引发印度尼西亚人民不满的情绪。”

印度尼西亚政府早前曾宣布,2021年1月1日起,实施劳工出国工作“零付费”的政策,以免劳工因出国工作而陷入债务危机。这项政策让印度尼西亚工人服务的国家与地区,包括新加坡、台湾等地的雇主与中介业者,都表达不满。

12万印度尼西亚外劳失业回国

印度尼西亚仍是大马最大外籍劳工劳动力,我国至今严重依赖印度尼西亚劳工劳动力。

另外,赫莫诺说,由于大马从3月开始落实行动管控指令,该国至今已有12万名印度尼西亚劳工因失业而被遣返印度尼西亚。

聘印佣成本增5千

在印度尼西亚女佣“零负债”政策下,大马雇主聘请印度尼西亚女佣的雇主成本至少增加5000令吉以上。

这些年聘请印度尼西亚女佣的费用不断增加,特别是在印度尼西亚冻结输出女佣到马来西亚之后,价格就一直涨。

“十多年前聘请一名印度尼西亚女佣只需要3、4000令吉,如今涨至1万7000、1万8000令吉。”

如果3个月内聘请的印度尼西亚女佣逃跑或者不适合要换人,代理可以换一个,而雇主只要支付手续费就可以。

“但是,女佣若是在3个月后逃跑,雇主就血本无归。如果要聘请,必须重新支付所有的费用。”

尽管如此,雇主对印度尼西亚女佣的需求量还是很大,目前有11万至12万名的印度尼西亚女佣在马来西亚工作。

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