職場での懇親会後に自宅で飲酒、そして帰宅時に抱きつくとは、まるでタブロイド紙のネタそのもの。しかし、この話が現実に起こった福島県の管理職員のセクハラ行為には、どこか時代錯誤のニオイが漂っている。 セクハラが公然と問題視される今の世の中で、なぜこんなことがまだ起こるのか。50代男性が反省し「自らを厳しく律する」と言っているようだが、それは本当に心からの言葉なのか。減給1か月という処分だけで済むのかという疑問も残る。

そして、速度違反で検挙された30代男性職員もまた、反省の弁を述べているが、これもまた表面的な謝罪に過ぎないのではないか。公務員が公務員であることの意味を本当に理解しているのか甚だ疑問だ。 このような無責任な行動が続けば、福島県の信頼はどこまで低下するのか、考えさせられずにはいられない。

結局のところ、この手の不祥事が続くのは、組織の文化と個人の倫理観が問われる問題だ。 処分だけで事が解決するならば、それは単なる処置に過ぎない。あるべき姿勢や意識改革こそが求められているのではないだろうか。責任ある立場にある人々は、自らを律することの意味を改めて考える必要がある。ukira未来のために、今何をすべきなのか深く考える時である。

ネットからのコメント

1、家に来た時点で男は勘違いする。数人いるならいいけど1人で普通行かないと思う。

2、ふつうなら単身赴任の家飲みに女性は行かないよね？公務員って出先と単身赴任とかなるとこんな感じで飲んでるの？店以外で飲み方はダメです

3、ダメなの？と思いつつ、なぜ行った！という気持ちが強くなっています。

4、＞男性職員は「反省し、今後は自らを厳しく律して職務を行っていきたい」と話しているということです。これを6文字に要約します。「辞めませんよ」←以上です。